年輕化的企業(yè)開啟了創(chuàng)業(yè)時(shí)代,成為當(dāng)今眾多人的選擇。 公司員工的年輕化，也越來(lái)越重視公司員工對(duì)福利禮品的滿意度，但是處于對(duì)成本的限制，福利禮品采購(gòu)人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要...
年輕化的企業(yè)開啟了創(chuàng)業(yè)時(shí)代,成為當(dāng)今眾多人的選擇。 公司員工的年輕化，也越來(lái)越重視公司員工對(duì)福利禮品的滿意度，但是處于對(duì)成本的限制，福利禮品采購(gòu)人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要...
有了第一條的支持，這條的作用才能實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)利益的最大化。靈活的福利不是讓所有員工享受同樣的福利政策，而是讓每個(gè)員工都有權(quán)利在備選方案中選擇同等價(jià)值的福利。即“自助餐方式”...
談到員工福利，人們會(huì)有不一樣的觀點(diǎn)。有人說(shuō)某某企業(yè)福利特別好，每到節(jié)日就會(huì)送很多節(jié)日福利。有人會(huì)說(shuō)某某公司不好，福利待遇不好。這可能會(huì)導(dǎo)致員工跳槽的問題，讓員工沒有企業(yè)歸屬感，感覺...
中秋節(jié)馬上就要來(lái)臨了，每當(dāng)節(jié)日來(lái)臨，不管是企業(yè)還是個(gè)人都開始考慮給客戶、員工或者朋友什么樣的禮物更出彩。企業(yè)的主要目的是通過節(jié)日禮品與客戶建立密切關(guān)系，促進(jìn)未來(lái)的業(yè)務(wù)合作;通過...
端午節(jié)過去了，高考也結(jié)束了，我們馬上又要迎來(lái)中秋節(jié)了。大家是不是又在期待著公司會(huì)給大家準(zhǔn)備什么樣的中秋福利呢?中秋節(jié)每年都過，員工福利每年都在發(fā)，企業(yè)或者公司在2019年的中秋節(jié)準(zhǔn)備...
我們都知道企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但在實(shí)施過程中，我們忽略了員工福利在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。在一個(gè)沒有員工節(jié)日福利的企業(yè)中，員工只能看到硬性的工資、個(gè)人價(jià)值觀、在企業(yè)中的地位，而領(lǐng)...
中秋佳節(jié)已經(jīng)越來(lái)越近，大家是不是開始挑選中秋禮品，作送禮準(zhǔn)備了呢?隨著國(guó)家發(fā)布中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令再到兩部約束力國(guó)家機(jī)關(guān)工作員各類個(gè)人行為的主要“嚴(yán)禁”后，基本上包含了國(guó)家公...
每年，所有企業(yè)都會(huì)為員工制定中秋節(jié)禮品方案，以便員工能在假期前收到企業(yè)為員工準(zhǔn)備的中秋福利。年年都在準(zhǔn)備中秋員工福利，怎樣比去年有新意又更實(shí)用是讓人頭疼的事情，所以許多企業(yè)的規(guī)劃...
中秋節(jié)要贈(zèng)送禮品，可是中秋禮品有許多，不管是公司商務(wù)送禮、員工福利還是個(gè)人送給親戚朋友，大家都有一個(gè)苦惱的問題就是不知道送什么?到底選擇哪家公司的中秋福利禮品更合對(duì)方心意呢?...
員工福利禮品的定制是所有公司都會(huì)有的，為了改善與員工的關(guān)系，選擇合適的禮品是很重要的。但是什么樣的定制禮品作為企業(yè)福利發(fā)放比較好呢？在為員工發(fā)放福利禮品時(shí)又該考慮哪些問題呢？...
2019年中秋節(jié)就要到了，為了給三好員工最好的中秋福利，企業(yè)會(huì)提前采購(gòu)定制中秋禮品分發(fā)給公司員工或者合作伙伴，企業(yè)或者公司為了能夠提升品牌的影響力一般都會(huì)在禮品包裝定制上公司的logo...
很多企業(yè)會(huì)選擇定制禮品袋來(lái)送給客戶或者作為企業(yè)員工福利。現(xiàn)在，環(huán)保購(gòu)物袋很受歡迎，還能起到很好的企業(yè)宣傳作用，并且現(xiàn)在有很多款式和花樣成為各種企業(yè)或者部門商場(chǎng)的首選定制選擇，這樣...
